Lecompte épargne temps ou CET est un dispositif mis en place par certaines entreprises. Celui-ci offre aux salariés la possibilité de capitaliser les jours de congé ou de repos qu’ils n’ont pas pris dans l’année et de valider des trimestres. Les rémunérations additionnelles font également partie des droits consentis au salarié Jesuis employée dans un C.C., Membre du CE , du CHSCT et DP. Pourquoi est-il imposé aux employés (ligne de caisse, fleuriste, points de vente divers, ..) d'être à leur poste au moins cinq minutes avant l'heure d' Embauche indiquée sur un planning, alors que ce n'est pas payé ? Que puis-je faire ? Ungouvernement de réforme au plus tôt, lance Guterres. Le patron de l’ONU « encourage » les autorités libanaises au respect du calendrier électoral de 2022. OLJ / Par Sylviane ZEHIL, à Jetrouve que ça aurait parfois du sens de partir un peu en avance (quand tu as finit ce que tu es en train de faire) et parfois 10 minutes plus ladate de votre demande ; vos 62 ans ; la date de reconnaissance de l'inaptitude au travail. Si vous n'êtes pas reconnu inapte au travail par le service médical, vous pouvez soit maintenir votre demande et obtenir une retraite à un taux réduit (avec une décote), soit refuser votre retraite et nous transmettre une nouvelle demande plus tard. Jai jeté mon dévolu sur la sister mini de Vanessa Pouzet. Et au passage je me suis demandée pourquoi je ne l'avais pas achetée plus tôt Ah oui, ça me revient, je suis fâchée avec les fermetures éclair. Allez savoir pourquoi. Alors j'ai fait sauter le zip pour le remplacer par des boutons pression et je suis très contente du résultat. 2 Une résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts exclusifs de l’employeur. Si elle souhaite quitter son entreprise car la confiance avec son employeur est rompue, elle pourra demander une résiliation judiciaire de son contrat de Ungrand patron. Dans ma jeunesse j’ai été la babysitter d’un grand patron connu de tous. Un jour il m’a fait venir en me disant que son fils était malade et que du coup il n’était pas au centre aéré. J’y vais sans me méfier, surtout qu’il a toujours été correct avec moi. Je rentre et il me propose un verre, je demande où Votrepatron vous ajoute des heures supplémentaires Elles ne seront pas payées Je ne comprends pas ! Vous voulez dire que "comme" vous partez plus tôt quelques fois à sa demande car peu de travail, votre patron vous demande d'autres fois de faire des heures supplémentaires pour compenser les heures des jours ou vous êtes partis plus tôt Commentrefuser poliment une demande de mon patron d'aller lui faire du café ou tout autre travail qui n'est pas sous ma responsabilité ? Il y a plusieurs années, j'étais dans une salle de conférence un peu plus tôt pour une réunion. Le PDG est entré et voyant une femme assise dans la salle (il y avait 4 ou 5 autres hommes là aussi), s'est approché de moi et a dit Tphu. Forum Droit du Travail Salarié Partager sur Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique Obligation de partir plus tôt, est ce que je dois des heures à mon patron ? Visiteur Le 09-07-2016 à 0951 Bonjour, Je suis saisonnière en restauration juin, juillet, août à 24h semaine 4 heures par jour 6 jours sur 7. J'avais des heures à rattraper donc mon patron m'a fait partir plus tôt certains jours, mais maintenant il a prit l'habitude de le faire et doc je pars très souvent plus tot quand il n'y a pas de clients. Maintenant je lui "dois" donc des heures. Je dois faire 104h dans le mois et je n'y suis pas vu qu'à plusieurs reprises je suis parti seulement au bout de 2h de travail et une fois il m'a carrément mis en repos en plus de mon jour habituel. Ma question est ce que je dois rattraper ces heures, est ce qu il peut me faire travailler plus le mois suivant pour compenser ? A savoir que ce mois ci j'ai pas effectuer toutes mes heures mais j'ai été payer pour la totalité quand même. J'espère avoir été assez clair pour vous. Autre question sur mon contrat de travail j'ai ecrit les horaires suivantes 8h/12h alors que je fais 12h/16h est il en tord ? Est ce un problème ? Cordialement Répondre au sujet Attention Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées. Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat. Répondre Répondre Moderateur Alainverce Le 09-07-2016 à 1326 + 1000 messages n'a pas le droit de modifier vos horaires inscrits sur votre doit respecter ces horaires et s'il ne le fait pas, comme vous l'expliquez, il doit néanmoins vous payer les heures non effectuées de son fait. Vous êtes en temps partiel, vous ne lui devez aucune heure. Répondre Signaler ce contenu A voir également Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ? 3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet Envoyer votre demande Retour en haut de la page Documents Actualités Forum Avocats Conventions Collectives Organisez absolument une réunion avec votre superviseur dès que possible pour discuter de vos intentions. Le dire maintenant, plutôt que d'attendre avant la fin de l'été, est bénéfique pour plusieurs raisons 1 Cela montre que vous êtes sérieux au sujet du poste et toute extension possible n'est pas qu'une réflexion après coup 2 Vous permet de transmettre votre enthousiasme quant à l'appréciation du programme jusqu'à présent 3 Plus important encore offre l'occasion d'obtenir des commentaires de votre superviseur sur ce que vous pouvez améliorer afin que vous puissiez mettre cela en action Souvent, ceux qui attendent la fin d'un stage pour exprimer leur intérêt à continuer se voient opposer un non » par leur superviseur en raison d'un certain niveau de faiblesse de la performance. Demander ce que vous pouvez faire pour être encore plus performant au second semestre, même si vous vous en êtes bien sorti depuis le début, démontre que vous prenez des initiatives et que vous vous souciez de votre impact dans l'entreprise. Si vous clarifiez vos objectifs maintenant et demandez quelles mesures vous pouvez prendre pour y parvenir, il serait difficile de ne pas les atteindre. ...peut être en rythme de journée, de matin et d'après-midi journée de 7h ou 7h30... ...,Un excellent plan de formation a été mis en place et favorise l'accès à... Emploi en CDITravail le weekend ...pôle administratif.... La bâtiment a été rénové et possède toutes les... ...peut être en rythme de journée, de matin etd'après-midi journée de 7h ou 7h30... Emploi en CDITravail le weekend ...peut être en rythme de journée, de matin et d'après-midi journée de 7h ou 7h30... ...Un excellent plan de formation a été mis en place et favorise l'accès à... Emploi en CDITravail le weekend ...ere en CDI à temps partiel de 17,50 heures hebdomadaires réparties les matins entre 8h30 à 12h30 du lundi au vendredi. Poste à pourvoir dans le cadre... Emploi en CDITemps completTemps partiel ...lits en pneumologie. 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